Profil X-4 : jouer pour définir son identité professionnelle

Description

Avant de choisir un métier, il faut se connaître. Profil X-4 est un outil de positionnement ludique qui permet aux apprenants de faire le point sur leurs forces et leurs aspirations. À travers un système de tri d’étiquettes, les participants explorent quatre dimensions fondamentales : leur personnalité, leurs aptitudes, leurs intérêts et leurs envies. Un outil essentiel pour transformer une réflexion abstraite en un profil concret.

Pour aborder ce sujet pas toujours simple, l’outil propose une approche visuelle en 4 étapes :

• Étape 1 : choisir le terrain d’exploration Le formateur ou l’apprenant sélectionne l’une des 4 listes thématiques selon les profils ciblés : Généralités, Digital & innovation, Service & engagement ou Profils & talents.
• Étape 2 : mener l’enquête (le grand tri) Face à son plateau de jeu (format A3), l’apprenant analyse ses 32 étiquettes et les répartit selon 4 boussoles fondamentales : la personnalité, les aptitudes, les intérêts et les envies.
• Étape 3 : débrider la parole L’apprenant valide son tri avec le formateur. C’est le moment idéal pour amorcer un dialogue constructif, valoriser ses compétences transversales et expliciter ses choix.
• Étape 4 : concrétiser le projet Il ne reste plus qu’à compléter le tableau de synthèse. L’apprenant repart avec une feuille de route claire et un vocabulaire précis pour cibler ses recherches ou préparer un entretien.